Учасники галузі знаходять опору в секторі цифрових цінних паперів, що розвивається

Ротаційні списки

У міру того як сектор цифрових цінних паперів знаходить своє підґрунтя, компанії, які беруть участь у його розвитку, теж. Як наслідок, ми спостерігали різноманітні найми та перестановки високопоставлених працівників у різних компаніях у цьому секторі.

У той час як деякі з цих кроків були зроблені для того, щоб наповнити операційну діяльність новими талантами, інші були просто перерозташуванням робочої сили, щоб забезпечити процвітання співробітників. Нижче наведено кілька прикладів ротаційних списків минулого року – деякі з них приховані, а деякі – на високому рівні.

HighCastle

• Денис Гончаренко перехід від CEO до COO.
• Філіп Міллар прийнятий на посаду генерального директора.

У заяві Філіпа Міллара він торкнувся потенціалу HighCastle.

«Дуже цікаво спостерігати, як розвивається вся індустрія торгівлі та інвестування завдяки ажіотажу технологій і цифрових комунікацій. Я вважаю, що розвиток інвестиційних ринків на основі блокчейну подолає розрив між новою економікою та інституціями, фінтех-компаніями та їхніми клієнтами. Я визнав величезний потенціал платформи HighCastle, технологічних і бізнес-ідей, над реалізацією яких працюють засновники HighCastle, і я з радістю прийняв запрошення підтримати та зробити внесок у розвиток Компанії».

Полімат

• Тревор Коверко звільнена посада генерального директора.
• Кевін Норт прийнятий на посаду генерального директора.

Це був крок, який пройшов поза радаром, оскільки Polymath побачив, що їхній співзасновник і перший генеральний директор Тревор Коверко залишив свою посаду. Хоча він залишається активним у команді, повсякденними операціями в Polymath тепер керує Кевін Норт.

Смартландс

• Арнольдас Науседа перехід від генерального директора до голови.
• Ілля Образцов переходить з CTO на CEO.

У Smartlands вказали, що цей крок було зроблено, щоб дозволити Arnoldas зосередитися на стратегічній експансії, крім розвитку бізнесу. Smartlands вказує на те, що завдяки своєму досвіду технічного директора Ілія ідеально підходив для заміни Арнолдаса на посаді генерального директора, оскільки компанія зосереджена на технологічних рішеннях.

Рой

• Кріс Еберле звільнив посаду головного операційного директора.

Обов’язки, пов’язані з цією роллю, взяли на себе постійні співробітники Swarm. Хоча Кріс Еберл залишається радником у Swarm, він перейшов на нову роль у Netflix.

Templum

• Кімберлі Корріган прийнятий на посаду директора з дистрибуції.

Говорячи про своє наймання, Кімберлі Корріган заявила:

«Протягом своєї кар’єри я був свідком значних змін в інфраструктурі державного ринку, тоді як інфраструктура приватного ринку в основному залишалася незмінною. Приєднання до Templum дозволяє мені відігравати значну роль у розвитку приватних ринків, допомагаючи збільшити доступ до альтернатив за допомогою провідного в галузі наскрізного технологічного рішення Templum, яке усуває низку перешкод, з якими сьогодні стикаються як емітенти, так і інвестори».

Зависока

• Патрік Берн залишає посаду генерального директора Overstock.
• Джонатан Джонсон підвищений до генерального директора.

Без сумніву, ця зміна караулу залишається найпопулярнішим кроком за останні місяці. Патрік Бірн був загадковим лідером Overstock (материнської компанії tZERO). Його усунення було справді дивним, оскільки подія була оточена сюжетними лініями за участю російських шпигунів і звинуваченнями в маніпулюванні ринком.

На щастя, Оверсток мав талант і зміг негайно висунути компетентну заміну зі своїх лав.

Говорячи про своє підвищення до генерального директора Overstock, Джонатан Джонсон сказав наступне:

«Overstock має два унікальних підприємства… Я керував обома і знаю, як розблокувати цінність кожного. Я впевнений, що ми зможемо швидко повернути наш роздрібний бізнес до прибуткового зростання. Наш трансформаційний блокчейн-бізнес продовжує лідирувати у відповідних галузях, запускаючи реальні продукти у виробництво».

Постійний процес

Як зазначалося раніше, це лише кілька прикладів ротації реєстрів компаній у секторі цифрових цінних паперів за останній рік. Без сумніву, буде більше, оскільки ці учасники знайдуть собі опору в галузі, що швидко розвивається.