Securities.io-missie

Een gezaghebbende bron zijn van het laatste nieuws, evenementen en informatie over Fintech, DeFi, digitale effecten en digitale activa.

Eigenaarschap en onafhankelijkheid

Medewerkers van Securities.io beschikken niet over niet-openbare kennis van digitale effecten of beursgenoteerde bedrijven. Wij geven geen advies of voorafgaande informatie aan welk bedrijf dan ook met betrekking tot onze redactionele inhoud.

Lezers moeten zich ervan bewust zijn dat, voor zover onze inhoud het handelsvolume of de waarde van cryptocurrencies die op onze site worden besproken, beïnvloedt, deze effecten van invloed kunnen zijn op de prijsbeweging van een digitaal effect. Het is echter nooit onze bedoeling om prijsbewegingen te beïnvloeden, en deze resultaten zijn onverwacht en ongewenst.

De huidige eigenaren en het personeel staan ​​vermeld op onze website Managamentteam pagina.

Journalistieke normen 

We streven ernaar nauwkeurig, objectief en verantwoordelijk te zijn in onze rapportage. Dit is ongeacht of het nieuws gebaseerd is op originele berichtgeving of op beoordeling en bevestiging met andere bronnen.

Ons team probeert het nieuws altijd integer en onpartijdig te behandelen zonder externe invloed van eigenaren of investeerders. We kunnen regelmatiger nieuws publiceren van bedrijven die met onze publicatie hebben samengewerkt. Door met ons samen te werken, sturen ze ons persberichten zodat we nauwkeurig kunnen rapporteren over nieuwswaardige inhoud.

Securities.io-werknemers zijn niet beperkt in het bezitten van aandelen of tokens in de geprofileerde bedrijven. Niettemin mogen ze geen voorkeursbehandeling geven aan bedrijven waarin ze aandelen of tokens hebben.

Deze richtlijnen worden regelmatig herzien en bijgewerkt.

Privacybeleid 

Wij geloven in het veilig houden van gebruikersgegevens. Bezoek voor meer informatie onze Privacybeleid pagina.

Verdienmodel 

Securities.io verdient geld via evenementen, dit kan de vorm aannemen van commissie op kaartverkoop voor conferenties.

Securities.io kan ook advertenties op de website weergeven in de vorm van persberichten, banners of afbeeldingen.

Securities.io kan ook affiliate-inkomsten verdienen door producten of diensten te promoten die we hebben beoordeeld. Bekijk alstublieft onze affiliate openbaarmaking om meer te leren.

Securities.io accepteert betalingen voor diensten via cryptocurrency. Deze kunnen de vorm aannemen van Bitcoin, Ethereum of andere cryptocurrency die over het algemeen wordt gebruikt om geld van de ene juridische entiteit naar de andere over te dragen. Wij accepteren ook fiatgeld via andere methoden.

Diversiteitsbeleid 

Wij vinden dat iedereen gelijke kansen moet krijgen, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, religie of ras. We nemen personeel aan op basis van meerdere factoren, waaronder schrijfkwaliteit, stiptheid, eerlijkheid en integriteit. We baseren geen van onze aanwervingsbeslissingen op basis van ras, geslacht, religie of seksuele geaardheid.

Anonimiteit en vertrouwelijke bronnen 

Wij zijn van mening dat het publiek het beste gediend is als we nieuwsbronnen identificeren aan de hand van hun volledige naam. We streven ernaar bronnen onder druk te zetten om informatie op de plaat te plaatsen en onafhankelijk te proberen om informatie te bevestigen die geacht wordt niet op de plaat te staan.

We zijn van mening dat anonimiteit soms vereist is om een ​​bron te beschermen en onder deze omstandigheden kunnen we informatie van anonieme bronnen accepteren als we deze informatie kunnen verifiëren.

Nieuws en meningen

We trekken een duidelijke grens tussen wat als nieuws wordt beschouwd en opiniestukken. We zullen elk artikel dat wordt beschouwd als een opiniestuk duidelijk labelen met de tekst 'Opinie' in de titel.

Artikelen van derden

Wij accepteren artikelen van derden en deze zijn voorzien van het label 'Thought Leaders'. Terwijl we deze artikelen beoordelen, bewerken we ze niet en controleren we ook niet op feiten. Deze artikelen zijn bedoeld als opiniestukken en Securities.io kan niet aansprakelijk of verantwoordelijk worden gehouden voor de inhoud of mening in deze artikelen.

Nauwkeurigheids- en correctiebeleid

Fouten maken is menselijk, maar we proberen altijd correcte informatie te publiceren op basis van de gegevens die we tot onze beschikking hebben. Wanneer er fouten of omissies optreden, zullen we ernaar streven de fout of omissie zo snel mogelijk te corrigeren. Als u ons op de hoogte wilt stellen van een fout, neem dan gerust contact met ons op.

Contact ons

We zijn altijd beschikbaar om contact op te nemen door onze in te vullen Contactformulier of u kunt rechtstreeks een onafhankelijke journalist bereiken door hem of haar te vinden op onze Managamentteam pagina.