데넬 디ξ온, 스텔라 개발 재단의 CEO – 인터뷰 시리즈

데넬 디ξ온은 스텔라 개발 재단의 CEO이자 이사이다. 스텔라 개발 재단은 스텔라의 개발과 성장을 지원하는 비영리 단체로, 스텔라는 세계의 금융 인프라를 연결하는 오픈소스 블록체인 네트워크이다.

당신은 이전에 모질라에서 활동했으며, 2012년에 부총괄법률고문을 맡아 시작하여 최종적으로 COO가 되기까지 승진했다. 이 경험에서 무엇을 배웠나요?

모질라에서 일한 시간은 인터넷과 그것의 영향에 대해 어떻게 생각하는지에 큰 영향을 주었으며, 또한 공공 정책, 비즈니스, 기술의 세 가지 영역의 교차점에 집중할 수 있게 해주었다. 이것은 내가 나의 경력에서 계속해서 집중하고 싶은 영역이다. 왜냐하면 그것은 활기찬, 지향된, 혁신적인 경제에 중요하기 때문이다.

모질라에서 일하는 것은 오픈소스 철학에 대한 나의 첫 경험이었다. 그리고 그것은 오픈소스 기술의 가치에 대한 나의 깊은 믿음을 영감을 주었다. 나는 이미 말했지만, 모든 것은 오픈소스의 핵심 가치인 공개, 투명성, 협력, 다양성에 달려 있다.

활동과 진행이 공개적으로 문서화되면, 커뮤니티가 반복하고 개발할 수 있다. 나는 우리의 조직과 접촉하기 전에 스텔라를 기반으로 프로젝트를 구축하는 것에 대해 들었을 때 항상 흥奮한다. 그것은 우리가 의미 있는 정보를 제공하는 접근 가능한 문서를 제공하고 있음을 의미한다.

투명성은 오픈소스 프로젝트가 커뮤니티와 명확하게 의사소통하고, 자신의 미션과 방향에 책임을 지도록 한다. SDF에서는 2019년에 우리의 작업과 스텔라에서 하는 작업에 대해 더 투명해지기 위해 노력했다. 우리는 새로운 사명, 추적 가능하고 추적 가능한 XLM 계정을 만들고 설명했으며, 명확하고 직접적인 로드맵을 만들었다. 2020년에 우리는 우리의 작업과 스텔라에서 하는 작업에 대해 더 많이 말하고 있다. 이 투명성은 우리가 하는 일을 말하고, 우리가 말하는 것을 하는 것에 책임을 지도록 한다. 투명성은 신뢰를 구축한다.

오픈소스 기술은 성공을 위해 효과적인 협력을 필요로 하며, 건강한 협력 정신은 혁신과 창의성을 촉진한다. 그리고 자연스럽게, 협력 환경에서 다양한 의견과 목소리는 가치 있는 관점과 가치를 제공한다.

2019년 3월, 당신은 스텔라 개발 재단의 이사 및 CEO로 임명되었다. 이 재단에 매력을 느꼈던 것은 무엇인가?

간단히 말해서, 그것은 미션, 작업, 영향, 회사를 성장시키고, 문화와 생태계를 성장시키는 기회였다. 나는 내가 목적을 가지고, 변화를 위해 노력할 때 가장 잘한다. 비전은 크다: 스텔라와 SDF는 세계의 경제적 잠재력을 해방시키기 위해 돈을 더 유동적으로, 시장을 더 열림으로, 사람들을 더 강력하게 만들고자 한다. 그리고 큰 그림을 그리기, 한 제품을 넘어서, 한 문제를 넘어서 – 그것이 항상 나를驱使해왔다. 나는 공공 정책, 비즈니스, 기술의 교차점에 집중할 것이라는 것을 알았다. 그것은 너무 좋았기 때문에 거절할 수 없었다.

스텔라 개발 재단의 미션을 설명해 줄 수 있나요?

SDF는 비영리, 비주주 조직으로, 주주가 없으며, 자신의 미션에만 책임을 진다. 그것은 글로벌 금융 시스템에 대한 공평한 접근을 만들기 위해, 돈을 더 유동적으로, 시장을 더 열림으로, 사람들을 더 강력하게 만들고자 한다. SDF는 스텔라 네트워크의 코드베이스를 관리하고, 생태계의 성장을 촉진한다. 그것은 스텔라의 코드베이스를 유지하기 위해, 네트워크에서 구축하는 커뮤니티를 지원하기 위해, 그리고 규제 기관과 기관에 대한 목소리를 제공하기 위해 만들어졌다.

당신이 CEO로 취임한 이후에 가장 우선순위가 높은 것은 무엇인가?

SDF에 합류한 이후, 나는 조직 개발, 생태계 개발(공공 정책 포함), 기술 및 제품 개발에 집중했다. 우리는 2025년까지 스텔라가 글로벌 결제 표준이 되도록 하는 명확한 전략과 달성 가능한 목표를 개발했다. 우리의 전략은 세 가지 기둥을 중심으로 개발되었다 – 기술의 견고성, 지속 가능한 사용 사례, 그리고 사람們이 신뢰하는 블록체인.

스텔라 개발 재단은 어떻게 하면 상업적 엔티티와 제휴를 맺지 않고, 핵심 미션을 방기하지 않을 수 있나요?

우리는 상업적 제휴를 스텔라 생태계와 그 안에 있는 다양한 플레이어들이 제공하는 혜택을 더 많은 사람들에게 소개하는 방법으로 본다. 우리는 또한 기존의 생태계 참여자들이 서로 연결되어 성장을 더욱 발전시키도록 한다.

우리의 최근 삼성과의 제휴를 예로 들어보자. 삼성은 스텔라를 삼성 블록체인 키스토어에 통합했으므로, 스텔라 사용자는 이제 특정 삼성 갤럭시 스마트폰에 개인 키를 저장할 수 있다. 가장 중요한 것은, 개발자는 이러한 전화기에 대한 블록체인 기반 앱과 서비스를 만들 수 있다.

이것은 우리의 성장하는 커뮤니티와 스텔라에서 프로젝트를 구축하는 회사와 개발자에게 बहुत 중요하다. 세계에서 가장 큰 스마트폰 공급업체 중 하나와 제휴함으로써, 우리는 우리의 기술의 혜택을 누릴 수 있는 새로운 사용자 네트워크를 열어주는 것이다.

암호화폐를 은행 미가입자에게 가져오는 것의 도전에 대해 논의해 줄 수 있나요? 특히, 암호화폐는陡한 학습 곡선을 가지고 있다.

우리가 제휴하는 회사들은 모두 무제한 통합에 집중하며, 많은 사용자는 암호화폐를 사용하여 거래하고 청구서를 결제하는 것을 실감하지 못할 수도 있다. 그것은 사용자가 직면하는 문제를 해결하고, 사용자가 참여하기 쉽게 하는 기술을 사용하는 것이다.

예를 들어, 살도는 멕시코에 있는 가족 구성원을 지원하는 미주 이주 노동자들에게 허가된 회사이다. 집으로 돈을 보내기 위한 송금 과정은 느리고, 어려우며, 비싸다. 살도는 미국에서 일하는 사람들이 멕시코에 있는 수신자의 공과금 계좌에 직접 자금을 보낼 수 있도록 한다. 살도는 멕시코 페소 지원 토큰을 발행하고 스텔라 네트워크에 정산하기 때문에, 송금人は USD에서 시작하여 단일 즉각적이고 투명한 거래에서 MXN으로 자동으로 결제할 수 있다.

결과는 공과금 계좌가 지불되는 것이다. 송금인과 수신인은 암호화폐를 건드리지 않는다!

스텔라 블록체인에서 개발 중인 모든 제휴와 프로젝트 중에서, 어느 것이 당신을 가장 흥奮하게 하는가?

당연히, 단 하나의 프로젝트나 제휴를 선택하는 것은 쉽지 않은 작업이다. 우리는 그들이 제공하는 약속에 의해 흥奮한다! 그러나 한 가지를 선택해야 한다면, 현재로서는 DSTOQ이다. 그들은 오랫동안 무시되어 왔던 새로운 시장의 인구에게 저렴하게 투자할 수 있는 방법을 제공하고 있다. 베트남에 있는 누군가가 블루칩 주식이나 분할 주식을 쉽게 얻을 수 있다는 것은 얼마나 멋진가?

모질라는 오픈소스로 설계되었으며, 스텔라 개발 재단도 오픈소스 프레임워크에서 일한다. 오픈소스가 중요한 이유와 왜 그것이 इतन 유익한지에 대해 논의해 줄 수 있나요?

오픈소스 프로젝트인 스텔라는 무한한 성장과 창의력을 허용하며, 모든 다른 모델보다 더 나은 네트워크를 구축하는 것을 가능하게 한다. 나는 오픈소스의 강력한 지지자이다.

진정한 오픈소스 프로젝트의 특징은 문서화이다. SDF에서는 우리의 작업을 문서화하고, 쉽게 접근할 수 있는 기록을 생성하는 것이 다른 사람들이 스텔라를 구축하고 개선할 수 있도록 허용한다는 것을認識한다. 우리는 많은 시간을 우리의 문서를 검토하고, 빈틈을 메우고, 우리의 네트워크에서 어떻게 작동하는지 보여주는 비디오와 문서를 생성하는 데 صرف했다. 우리는 스텔라에서 구축된 프로젝트에 대해 들었을 때 항상 흥奮한다 – 문서화가 승리한다.

오픈소스 프로젝트는 투명성을 허용한다. 이것은 커뮤니티와 명확하게 의사소통할 수 있도록 하며, 또한 우리가 우리의 미션과 방향에 책임을 지도록 한다. SDF에서는 새로운 사명, 추적 가능하고 추적 가능한 XLM 계정을 만들고 설명했으며, 명확하고 직접적인 로드맵을 만들었다. 투명성은 신뢰를 구축한다.

또한, 나는 오픈소스가 협력을 필요로 하기 때문에 유익하다고 믿는다. SDF에서는 우리의 커뮤니티와 끊임없이 협력하여, 우리의 진행과 성장이 우리의 공동 노력의 결과라는 것을 알 수 있다. 협력적인 정신은 혁신과 창의성을 촉진한다.

마지막으로, 오픈소스는 다양성을 허용한다. 오픈소스 프로젝트는 국경을 넘어서 작동하며, 자연스럽게 생각, 배경, 문화의 다양성을 생성한다. 이것은 세계에서 가장优秀한 사람들이 아이디어를 공유하고, 작업을 개선할 수 있도록 한다. 이러한 다양성으로, 우리는 세계의 다른 지역에서 어떻게 지불이 작동하는지 배우고, 이것이 솔루션을 진정으로 글로벌하고 혁신적으로 만들 수 있도록 도와준다.

당신은 기사를 작성했으며, 직장에서 성별 및 인종 다양성의 중요성을 논의했다. 스텔라 개발 재단은 더 다양한 직장을 만드는 도전에 어떻게 대처하고 있나요?

우리는 기술 직장들이 궁극적으로 제품을 사용할 커뮤니티를 더 잘 대표해야 한다고 믿는다. 우리의 오픈소스 문화에 따라, 우리는 내부적으로 단기, 중기, 장기적으로 우리의 다양성 및 포함에 대한 가치에 대한 대화를 촉진하기 위해 필요한 단계를 논의하고 있다.

스텔라 개발 재단에 대해 더 공유하고 싶은 것이 있나요?

우리의 커뮤니티와 생태계는 우리의 성공의 중요한 부분이다. 함께 일하고, 우리가 직면하는 가장 큰 도전을 해결하기 위해 협력한다. 두 번째 해에, 우리는 메리디안을 주최할 것이다. 이것은 시스템적인 문제와 제도적인 문제를 해결하기 위해 우리가 만든 포럼이다.今年, 이것은 가상 회의이고, 모든 사람에게 무료이며, 우리의 공유 도전에 집중할 것이다. 加入我們!

감사합니다. 이 프로젝트에 대해 더 배우고 싶은 독자들은 스텔라 개발 재단을 방문해야 한다.